|
Harvard Business Review Staff
Harvard Business Review on Fixing Healthcare from Inside and Out
Harvard Business Review Press 2011. Paperback. Good. Disclaimer:A copy that has been read but remains in clean condition. All pages are intact and the cover is intact. The spine may show signs of wear. Pages can include limited notes and highlighting and the copy can include previous owner inscriptions. At ThriftBooks our motto is: Read More Spend Less.Dust jacket quality is not guaranteed. Harvard Business Review Press paperback
Referenz des Buchhändlers : G1422162583I3N00 ISBN : 1422162583 9781422162583
|
|
|
Harvard Business Review Staff
Harvard Business Review on Decision Making
Harvard Business Review Press 2001. Paperback. Like New. Pages are clean and are not marred by notes or folds of any kind. ~ ThriftBooks: Read More Spend Less.Dust jacket quality is not guaranteed. Harvard Business Review Press paperback
Referenz des Buchhändlers : G1578515572I2N00 ISBN : 1578515572 9781578515578
|
|
|
Harvard Business Review
Harvard Business Review on Turnarounds
Harvard Business Review Press 2001. Paperback. Good. Disclaimer:Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More Spend Less.Dust jacket quality is not guaranteed. Harvard Business Review Press paperback
Referenz des Buchhändlers : G1578516366I3N00 ISBN : 1578516366 9781578516360
|
|
|
Harvard Business Review
Harvard Business Review on Increasing Customer Loyalty
Paperback / softback. New. How do you keep your customers coming back - and get them to bring others This collection of HBR articles helps you: turn angry customers into loyal advocates; get more people to recommend you; boost customer satisfaction by satisfying your employees; and focus on profitable customers - whether they're loyal or not. paperback
Referenz des Buchhändlers : A9781422162521 ISBN : 1422162524 9781422162521
|
|
|
Harvard Business Review
Harvard Business Review on Winning Negotiations
Paperback / softback. New. Offers you the best practices and ideas for making deals that work. This collection of "HBR" articles can help you: seal or sweeten a bargain by uncovering the other side's motives; conquer faulty assumptions to make the right deals; forge deals only when they support your strategy; and gain your adversaries' trust in high-stakes talks. paperback
Referenz des Buchhändlers : A9781422162576 ISBN : 1422162575 9781422162576
|
|
|
Harvard Business Review
Harvard Business Review on Finding & Keeping the Best People
Paperback / softback. New. Is your company's top talent jumping ship as good replacements become harder to get his collection of HBR articles helps you: look for good people in all the right places; interview more effectively; make and keep compelling promises to candidates and employees; and mitigate the risks of hiring stars from other companies. paperback
Referenz des Buchhändlers : A9781422162545 ISBN : 1422162540 9781422162545
|
|
|
Harvard Business Review
Harvard Business Review on Negotiation and Conflict Resolution A Harvard Business Review Paperback
Harvard Business Press 2000. Wraps have only light wear spine is unbent. Pages are clean with no markings in text. Soft Cover. Very Good. 8vo - over 7¾" - 9¾" tall. Harvard Business Press Paperback
Referenz des Buchhändlers : 207831K ISBN : 1578512360 9781578512362
|
|
|
HARVARD BUSINESS REVIEW
HARVARD BUSINESS REVIEW: MANAGERS HANDBOOK
HARVARD BUSINESS REVIEW PRESS. New. HARVARD BUSINESS REVIEW PRESS unknown
Referenz des Buchhändlers : IBD-9781633691247 ISBN : 1633691241 9781633691247
|
|
|
Harvard Business Review Press
Harvard Business Review on Winning Negotiations Harvard Business Review Paperback Series
Harvard Business Review Press. New. BRAND NEW GIFT QUALITY! NOT OVERSTOCKS OR MARKED UP REMAINDERS! DIRECT FROM THE PUBLISHER! Harvard Business Review Press unknown
Referenz des Buchhändlers : OTF-S-9781422162576 ISBN : 1422162575 9781422162576
|
|
|
Harvard Business Review
Harvard Business Review on Change "Harvard Business Review" Paperback
Harvard Business School Press 09/01/1998. Paperback. Used; Very Good. WE SHIP WITHIN 24 HRS FROM LONDON UK 98% OF OUR ORDERS ARE RECEIVED WITHIN 7-10 DAYS. We believe you will be completely satisfied with our quick and reliable service. All orders are dispatched as swiftly as possible! Buy with confidence! Greener Books. Harvard Business School Press paperback
Referenz des Buchhändlers : 2876122 ISBN : 0875848842 9780875848846
|
|
|
Harvard Business Review
Harvard Business Review on Change "Harvard Business Review" Paperback
Harvard Business School Press. Paperback. Used; Very Good. Simply Brit welcome to our online used book store where affordability meets great quality. Dive into a world of captivating reads without breaking the bank. We take pride in offering a wide selection of used books from classics to hidden gems ensuring theres something for every literary palate. All orders are shipped within 24 hours and our lightning fast-delivery within 48 hours coupled with our prompt customer service ensures a smooth journey from ordering to delivery. Discover the joy of reading with us your trusted source for affordable books that do not compromise on quality. 09/01/1998 Harvard Business School Press paperback
Referenz des Buchhändlers : 2231658 ISBN : 0875848842 9780875848846
|
|
|
Harvard Business Review
Harvard Business Review on Strategies for Growth: The Definitive Resource for Professionals "Harvard Business Review" Paperback
Harvard Business School Press. Paperback. Used; Very Good. Simply Brit welcome to our online used book store where affordability meets great quality. Dive into a world of captivating reads without breaking the bank. We take pride in offering a wide selection of used books from classics to hidden gems ensuring theres something for every literary palate. All orders are shipped within 24 hours and our lightning fast-delivery within 48 hours coupled with our prompt customer service ensures a smooth journey from ordering to delivery. Discover the joy of reading with us your trusted source for affordable books that do not compromise on quality. 09/01/1998 Harvard Business School Press paperback
Referenz des Buchhändlers : 2283237 ISBN : 0875848850 9780875848853
|
|
|
Harvard Business Review
Harvard Business Review" on Negotiation and Conflict Resolution "Harvard Business Review" Paperback S.
Paperback. Acceptable. paperback
Referenz des Buchhändlers : GOR008191187 ISBN : 1578512360 9781578512362
|
|
|
Harvard Business Review Press
Harvard Business Review on Increasing Customer Loyalty Harvard Business Review Paperback Series
Harvard Business Review Press. New. BRAND NEW GIFT QUALITY! NOT OVERSTOCKS OR MARKED UP REMAINDERS! DIRECT FROM THE PUBLISHER! Harvard Business Review Press unknown
Referenz des Buchhändlers : OTF-S-9781422162521 ISBN : 1422162524 9781422162521
|
|
|
Harvard Business Review Press
Harvard Business Essentials Decision Making: 5 Steps to Better Results
Harvard Business Review Press. New. BRAND NEW GIFT QUALITY! NOT OVERSTOCKS OR MARKED UP REMAINDERS! DIRECT FROM THE PUBLISHER! Harvard Business Review Press unknown
Referenz des Buchhändlers : OTF-S-9781591397618 ISBN : 1591397618 9781591397618
|
|
|
Harvard Business Review
Harvard Business Review--On Management
New York: Harper & Row Publishers 1975. First Edition. First Printing. good good. 751 illus. folding plates bibliography index ink date on front endpaper some wear and soil to DJ minor edge soiling Contains an essay on "New Templates for Today's Organizations" by Peter Drucker. Harper & Row, Publishers unknown
Referenz des Buchhändlers : 47031 ISBN : 0060117699 9780060117696
|
|
|
Harvard Business Review
Harvard Business Review Capital Investment Part 2
Harvard University Press 1969-01-01. Hardcover. Very Good. Harvard University Press hardcover
Referenz des Buchhändlers : 150712085
|
|
|
Harvard Business Review
Harvard Business Review: Product Policy for Consumer Goods Companies
Harvard University Press 1976. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In good all round condition. No dust jacket. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item800grams ISBN: Harvard University Press hardcover
Referenz des Buchhändlers : 4222199
|
|
|
HARVARD BUSINESS REVIEW
Harvard Business Review over over lerende organisaties. Serie:Harvard Business Review Nederlands.EAN: 9789058710932
Zaltbommel : Thema 2002. SOFTCOVER . 150 p. index Orig. wrpprs. ALS NIEUW ZEER SCHAARS EN GEZOCHTLerende organisaties en de daarvoor vereiste nieuwe organisatievormen zijn van groot belang in een economie die draait op kennis. De meeste managers in hedendaagse ondernemingen zijn zich ervan bewust dat het managen van kennis absoluut noodzakelijk is. Maar hoe kan de eindeloze hoeveelheid kennis op de juiste manier in de organisatie benut worden Door de grote hoeveelheid kennis is het vaak moeilijk een passende strategie te bepalen. Soms is er zelfs zoveel kennis dat organisaties in een knowing-doing gap belanden: veel knowhow hebben maar niet in staat zijn die kennis om te zetten in activiteiten. Ook het uitwisselen van kennis tussen verschillende organisaties gaat vaak niet vlekkeloos. Deze bundel artikelen analyseert wat er fout kan gaan en veel belangrijker nog biedt strategieën om kennismanagement optimaal te benutten.INHOUDSOPGAVE.Communities of Practice- Het gevaar van de vlotte babbel- Evenwichtsnummer - Wat is jouw strategie voor het managen van kennis- Goede communicatie als belemmering voor leren- Co-evolutie eindelijk een manier om synergieën te laten functioneren- Organigraphs- Stoppen met branden blussen paperback
Referenz des Buchhändlers : 10136
|
|
|
HARVARD BUSINESS REVIEW
Harvard Business Review over over peoplemanagement. Serie:Harvard Business Review Nederlands.EAN: 9789058712325
Zaltbommel : Thema 2002. SOFTCOVER . 201 p. index Orig. wrpprs. ALS NIEUW ZEER SCHAARS EN GEZOCHTPeoplemanagement is een onderwerp waar we in organisaties nooit over uitgepraat raken. Het begrip levert zowel voor een personeelsafdeling als voor het management voortdurend stof tot discussie. Op welke manier kan een organisatie verstandige en effectieve systemen ontwikkelen voor het managen van mensen In deze bundeling van artikelen uit de Harvard Business Review treft u veel tips aan voor uw organisatie. Enkele onderwerpen die in dit boek aan de orde komen zijn: het managen van diversiteit de mogelijkheden van alternatieve werkplekken en het doorprikken van mythes over beloning. INHOUDSOPGAVE.1. Wat houdt het moderne bedrijf bijeen2. Pygmalion in de managementwereld3. Zes gevaarlijke mythes over financiële beloning4. Het belang van verschillen5. Empowerment6. De alternatieve werkplek7. Het gedoemd-om-te-mislukken syndroom8. de noodzakelijke kunst van het overreden.Inhoudsopgave- Wat houdt het moderne bedrijf bijeen- Pygmalion in de managementwereld- Zes gevaarlijke mythes over financiële beloning- Empowerment- Het belang van verschillen- De alternatieve werkplek- Het gedoemd-om-te-mislukken-syndroom- De noodzakelijke kunst van het overreden- paperback
Referenz des Buchhändlers : 10135
|
|
|
HARVARD BUSINESS REVIEW
Harvard Business Review over over groeistrategieën. Serie:Harvard Business Review Nederlands EAN: 9789058713216
Zaltbommel : Thema 2001. SOFTCOVER . 154 p. index Orig. wrpprs. ALS NIEUW ZEER SCHAARS EN GEZOCHT Groeistrategieën zijn voor veel bedrijven belangrijk om de winst en waarde van hun aandelen te vergroten. In dit boek leest u over de nieuwste tactieken om groei te bevorderen waaronder overnames en fusies diversificatie en het stimuleren van innovatie. Over de risico's en de beloningen het gevaar van te veel nadruk op het product en het creëren van mogelijkheden om van elkaar te leren. Het boek bevat bijdragen van onder anderen Arie de Geus Patricia Anslinger en Thomas Copeland. .INHOUDSOPGAVE.Het doorbreken van compromissen baanbrekende groei2. Waarde-innovatie3. Een frisse kijk op groei door overnames4. Diversifiëren of niet5. De levende onderneming6. Een effectief overnamebeleid7. De waarde van aanvullende diensten8. Het benutten van de virtuele waardeketen. paperback
Referenz des Buchhändlers : 10138
|
|
|
HARVARD BUSINESS REVIEW
Harvard Business Review over over de balans tussen werk en leven. Serie:Harvard Business Review Nederlands. EAN: 9789058713117
Zaltbommel : Thema 2001. SOFTCOVER . 171 p. index Orig. wrpprs. ALS NIEUW ZEER SCHAARS EN GEZOCHT. Balans tussen werk en privéDe balans tussen werk en leven wordt steeds belangrijker. Tevreden mensen vormen immers de basis van een bedrijf. Steeds meer bedrijven en instellingen realiseren zich dat veel van hun medewerkers worstelen met de vaak scheve verhoudingen tussen werk en privé en op zoek zijn naar een betere balans. Mensen die fit en gezond zijn niet gebukt gaan onder te veel stress en hun zaken thuis goed geregeld hebben presteren beter. Bovendien is de arbeidsmarkt voor veel functies krap en moet de werkgever als hij zijn personeel wil behouden mogelijkheden scheppen voor een betere balans tussen werk en privé. Dit boek helpt P&O' ers en managers begrijpen waar de knelpunten zitten en hoe ze die kunnen oplossen zodat hun werknemers een betere balans tussen werk en privé kunnen bereiken.INHOUDSOPGAVE. Werk en privé-leven - Stewart D. Friedman en Perry Christensen2. Moet succes zoveel kosten - Fernando Bartolome en Paul A. Lee Evans3. Burn-out bij managers - Harry Levinson4. Het werkalibi - Fernando Bartolome5. Vrouwen in managementposities en de nieuwe verhoudingen - Felice N. Schwartz6. Wat willen mannen eigenlijk - Michael S. Kimmel7. De alternatieve werkplek - Mahlon Apgar IV8. Een tweede carrière - Harry Levinson paperback
Referenz des Buchhändlers : 10132
|
|
|
HARVARD BUSINESS REVIEW
Harvard Business Review over over organisatiestrategie. Serie:Harvard Business Review Nederlands EAN: 9789058712424
Zaltbommel : Thema 2002. SOFTCOVER . 197 p. index Orig. wrpprs. ALS NIEUW ZEER SCHAARS EN GEZOCHTStrategieOrganisatiestrategie: niet een strategie is de beste. Het fantastisch een bepaalde strategie ook mag zijn zij hoeft nog niet tot het gewenste resultaat te leiden. Want iedere organisatie heeft haar eigen uitgangspunten ontplooit activiteiten op haar eigen terrein en heeft dus haar eigen potentieel dat verschilt van andere bedrijven. Het is dus van groot belang dat de organisatiestrategieën die gevolgd worden naadloos aansluiten bij de mogelijkheden en kansen van een bedrijf. En wat bepaalt nu dat de ene organisatiestrategie zoveel beter is dan de ander Waarin onderscheidt een organisatie zich van haar concurrenten en hoe zorgt zij ervoor dat dit verschil optimaal uitgebuit wordt En waarom leiden strategieën van multinationals die in het Westen zo succesvol zijn in groeimarkten als Azië en Zuid-Amerika tot zoveel minder resultaat Dit zijn slechts enkele van de vele vragen die in deze bundel besproken worden.INHOUDSOPGAVE.Concernvoordeel creëren- Concurreren op basis van potentieel- Wanhopig op zoek naar samenwerking- Het einde van bedrijfsimperialisme- De milieuvriendelijkheid voorbij- Waarom gediversifieerde organisatiestrategieën voor ontwikkelingsmarkten zo slecht nog niet zijn- Concurreren op basis van capaciteiten- Organisatiestrategieën- paperback
Referenz des Buchhändlers : 10137
|
|
|
HARVARD BUSINESS REVIEW
Harvard Business Review over over Baanbrekend denken. Serie:Harvard Business Review Nederlands. EAN: 9789058713414
Zaltbommel : Thema 2002. SOFTCOVER . 171 p. index Orig. wrpprs. ALS NIEUW ZEER SCHAARS EN GEZOCHTCreativiteit InnovatieBaanbrekend denken innovatie en creativiteit zijn de sleutels tot strategisch voordeel. Veel ondernemingen zien inspiratie als een ongrijpbaar en niet te managen fenomeen. Toch zijn er wel degelijk bewezen strategieën om creativiteit te managen en aan te moedigen: Harvard Business Review heeft een aantal van de beste ideeën en gedachten uitgegeven over het organiseren van innovatie. Deze verzameling belicht de belangrijkste ideeën om de strategische kracht van creativiteit op te nemen in uw organisatie. INHOUDSOPGAVE. Hoe je creativiteit de nek omdraait2. Het stimuleren van innovatie door middel van empatisch ontwerp3. Hoe zet je het hele brein van je bedrijf aan het werk4. Managen van creativiteit in de filmwereld5. Wat nekt de creativiteit bij CoolBurst6. De discipline van innovatie7. Waarde-innovatie8. Interpretatief management9. paperback
Referenz des Buchhändlers : 10134
|
|
|
HARVARD BUSINESS REVIEW
Harvard Business Review over over vinden en binden. Serie:Harvard Business Review Nederlands. EAN: 9789058712226
Zaltbommel : Thema 2002. SOFTCOVER . 162 p. index Orig. wrpprs. ALS NIEUW ZEER SCHAARS EN GEZOCHT.Het is al niet eenvoudig om toptalent te krijgen maar daarnaast wilt u uw hoogvliegers ook behouden voor uw organisatie. Deze bundel van artikelen is bedoeld voor organisaties die op zoek zijn naar de juiste werving- en selectiemethoden. En zeker zo belangrijk is de vraag hoe zij hun toptalent op langer termijn kunnen blijven boeien door de juiste strategie te voeren. Deze bundel van artikelen uit Harvard Business Review bevat acht uiteenlopende artikelen van bekende managementauteurs. INHOUDSOPGAVE. Op naar loopbaanflexibiliteit2. Een marktgestuurde methode om talent in huis te houden3. Aannemen zonder ontslaan4. Partner worden in een bedrijf5. Wie wil er een miljonair managen6. Het wegmanagen van slechte gewoontes7. Te oud om te leren8. De kunst om uw beste mensen in huis te houden. paperback
Referenz des Buchhändlers : 10133
|
|
|
HARVARD BUSINESS REVIEW
Harvard Business Review over overnon-profitorganisaties. Serie:Harvard Business Review Nederlands EAN: 9789058713315
Zaltbommel : Thema 2001. SOFTCOVER . 154 p. index Orig. wrpprs. ALS NIEUW ZEER SCHAARS EN GEZOCHT Non-profitorganisaties en de overheid zijn verantwoordelijk voor belangrijke maatschappelijke functies zoals het onderwijs de gezondheidszorg en veiligheid. Ondanks deze sociale rol is er nog betrekkelijk weinig over non-profitorganisaties geschreven. Dit boek verkent allerlei aspecten van non-profitorganisaties. Over het belang van het publieke vertrouwen concurrentie van het bedrijfsleven en wat managers in deze sector kunnen leren van succesvolle ondernemers uit de zakenwereld. De vertaalde bijdragen verschenen eerder in Harvard Business Review.INHOUDSOPGAVE. Kan het vertrouwen van het publiek in non-profitorganisaties en overheden nog worden hersteld2. Effectief toezicht3. Een zakelijk leider in het bestuur van een non-profitorganisatie4. Winst voor non-profitorganisaties5. Deugdzaam kapitaal6. Ondernemende non-profitorganisaties7. Beter worden in goed doen8. paperback
Referenz des Buchhändlers : 10139
|
|
|
HARVARD BUSINESS REVIEW
Harvard Business Review over leiden in turbulente tijden. Serie:Harvard Business Review Nederlands. EAN: 9789058710642
Zaltbommel : Thema 2003. SOFTCOVER . 143 p. index Orig. wrpprs. ALS NIEUW ZEER SCHAARS EN GEZOCHT. Een organisatie leiden in turbulente tijden vereist van managers andere vaardigheden dan in tijden van een groeiende economie. De veelgehoorde uitspraak 'als alles meezit kan iedere leek een bedrijf leiden' is natuurlijk onzin maar toch. Als het economische tij keert wordt het echter een heel ander verhaal. Dan komt het er echt op aan. De vraag is dan wat managers moeten doen om hun bedrijven te helpen de slechtere tijden door te komen. Goede managers raken niet in paniek ze lopen niet weg voor slecht nieuws en zorgen ervoor dat ze de stormachtige perioden kunnen zien aankomen. De auteurs van de artikelen in dit boek wijzen door hun eigen ervaringen andere leiders de weg in turbulente tijden.INHOUDSOPGAVE. Goed presenteren in slechte tijden - Darrell Rigby2. De groeicrisis - en hoe u eraan kunt ontkomen - A.J. Slywotzky en Richard Wise3. Ontslagen - en dan - Suzy Wetlaufer4. Veerkracht van individuen en organisaties - Diane L. Coutu5. De ellende die ik heb gezien - David N. James6. Kosten terugdringen zonder bl'dvergieten - Tom Copeland7. Helden zijn er gen'g - Joseph L. Badaracco jr.8. Patching - Het herstructureren van businessportefeuilles in dynamische markten - Kathleen M. Eisenhardt en Shona L paperback
Referenz des Buchhändlers : 10131
|
|
|
HARVARD BUSINESS REVIEW
Harvard Business Review over besluitvorming. Serie:Harvard Business Review Nederlands. EAN: 9789058710734
Zaltbommel : Thema 2002. SOFTCOVER . 145 p. index Orig. Wrpprs. ALS NIEUW ZEER SCHAARS EN GEZOCHT. Een manager moet vaak belangrijke beslissingen nemen die grote risico's met zich meebrengen. Maar hoe zorgt hij ervoor dat hij de juiste beslissingen op het juiste moment neemt Deze uitgave laat zien dat de manager door systematisch denken alle mogelijkheden te onderzoeken en na te gaan wat de consequenties zijn tot betere besluiten kan komen. Met als bijkomend voordeel: minder stress en meer vertrouwen in zijn beslissingen. Het boek bevat bijdragen van o.a. Peter Drucker en Chris Argyris. INHOUDSOPGAVE:- Effectief beslissen - Peter F. Drucker- Uitruilen: een kwestie van geven en nemen - John S. Hammond Ralph L. Keeney en Howard Raiffa - Bescheiden besluitvorming - Amitai Etzioni - nterpersoonlijke barrieres voor besluitvorming - Chris Argyris - Kunt u dit probleem analyseren Perrin Stryker- De analyse van het probleem - Perrin Stryker- Valkuilen bij besluitvorming - John S. Hammond Ralph L. Keeney en Howard Raiffa- Wanneer kunt u op uw intuitie vertrouwen - Alden M. Hayashi paperback
Referenz des Buchhändlers : 10130
|
|
|
Harvard Business Review
Harvard Business Review" on Building Personal and Organizational Resilience "Harvard Business Review" Paperback S.
Paperback. Very Good. paperback
Referenz des Buchhändlers : GOR005249975 ISBN : 1591392721 9781591392729
|
|
|
Harvard Business Review
Harvard Business Review" on the High-performance Organization Harvard Business Review Book Series
Paperback. Very Good. paperback
Referenz des Buchhändlers : GOR005166857 ISBN : 1422102785 9781422102787
|
|
|
Harvard Business Review
Harvard Business Review" on Crisis Management "Harvard Business Review" Paperback S.
Paperback. Very Good. paperback
Referenz des Buchhändlers : GOR004772593 ISBN : 1578512352 9781578512355
|
|
|
Harvard Business Review
Harvard Business Review on Succeeding as an Entrepreneur Harvard Business Review Paperback Series
Harvard Business Review Press 2011-07-12. paperback. New. 5.68x0.57x8.20. Buy with confidence. Excellent Customer Service & Return policy. Harvard Business Review Press paperback
Referenz des Buchhändlers : DADAX1422172244 ISBN : 1422172244 9781422172247
|
|
|
Harvard Business Review Staff
Harvard Business Review on Motivating People
Harvard Business Review Press. Used - Very Good. Ships from the UK. Former library book; may include library markings. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects. Harvard Business Review Press unknown
Referenz des Buchhändlers : GRP65399235 ISBN : 1591391326 9781591391326
|
|
|
Harvard Business Review
Harvard Business Review" on Corporate Governance "Harvard Business Review" Paperback S.
Paperback. Very Good. paperback
Referenz des Buchhändlers : GOR002386050 ISBN : 1578512379 9781578512379
|
|
|
Harvard Business Review
Harvard Business Review on Leading in Turbulent Times "Harvard Business Review" Paperback S.
Paperback. Very Good. paperback
Referenz des Buchhändlers : GOR002333347 ISBN : 1591391806 9781591391807
|
|
|
Harvard Business Review
Harvard Business Review on Corporate Ethics "Harvard Business Review" Paperback S.
Paperback. Good. paperback
Referenz des Buchhändlers : GOR004139584 ISBN : 159139273X 9781591392736
|
|
|
Harvard Business Review Staff
Harvard Business Review on Motivating People
Harvard Business Review Press. Used - Good. Ships from the UK. Former library book; may include library markings. Used book that is in clean average condition without any missing pages. Harvard Business Review Press unknown
Referenz des Buchhändlers : GRP63165446 ISBN : 1591391326 9781591391326
|
|
|
Harvard Business Review
Harvard Business Review" on Work and Life Balance "Harvard Business Review" Paperback S.
Paperback. Very Good. paperback
Referenz des Buchhändlers : GOR001249593 ISBN : 1578513286 9781578513284
|
|
|
Harvard Business Review Staff
Harvard Business Review on Leadership
Harvard Business Review Press. Used - Very Good. Ships from the UK. Former library book; may include library markings. Used book that is in excellent condition. May show signs of wear or have minor defects. Harvard Business Review Press unknown
Referenz des Buchhändlers : GRP63593956 ISBN : 0875848834 9780875848839
|
|
|
Harvard Business Review
Harvard Business Review on Managing Uncertainty "Harvard Business Review" Paperback S.
Paperback. Very Good. paperback
Referenz des Buchhändlers : GOR002296437 ISBN : 0875849083 9780875849089
|
|
|
Harvard Business Review
Harvard Business Review" on Innovation "Harvard Business Review" Paperback S.
Paperback. Very Good. paperback
Referenz des Buchhändlers : GOR002495011 ISBN : 1578516145 9781578516148
|
|
|
Harvard Business Review
Harvard Business Review" on Managing the Value Chain "Harvard Business Review" Paperback S.
Paperback. Very Good. paperback
Referenz des Buchhändlers : GOR002289660 ISBN : 1578512344 9781578512348
|
|
|
Harvard Business Review
Harvard Business Review on Corporate Strategy "Harvard Business Review" Paperback S.
Paperback. Very Good. paperback
Referenz des Buchhändlers : GOR001360253 ISBN : 1578511429 9781578511426
|
|
|
Harvard Business Review
Harvard Business Review on Becoming a High Performance Manager Harvard Business Review Paperback Series
Paperback. Very Good. paperback
Referenz des Buchhändlers : GOR002338009 ISBN : 1591391296 9781591391296
|
|
|
Harvard Business Review
Harvard Business Review" on Breakthrough Thinking "Harvard Business Review" Paperback S.
Paperback. Very Good. paperback
Referenz des Buchhändlers : GOR001294704 ISBN : 157851181X 9781578511815
|
|
|
Harvard Business Review
Harvard Business Review on Advances in Strategy "Harvard Business Review" Paperback S.
Paperback. Very Good. paperback
Referenz des Buchhändlers : GOR001457089 ISBN : 1578518032 9781578518036
|
|
|
Harvard Business Review Staff
Harvard Business Review on Leadership
Harvard Business Review Press. Used - Good. Ships from the UK. Former library book; may include library markings. Used book that is in clean average condition without any missing pages. Harvard Business Review Press unknown
Referenz des Buchhändlers : GRP9359278 ISBN : 0875848834 9780875848839
|
|
|
Harvard Business Review
Harvard Business Review - On Human Relations
New York: Harper & Row 1979. First Edition . Hardcover. Fine/Fine. 8vo - over 7¾" - 9¾" tall. viii 472 pp. First printing. A collection of articles from the Harvard Business Review. <br/> <br/> Harper & Row hardcover
Referenz des Buchhändlers : 039550 ISBN : 0060117893 9780060117894
|
|
|
Harvard Business Review
Harvard Business Review" on Marketing "Harvard Business Review" Paperback S.
Paperback. Very Good. paperback
Referenz des Buchhändlers : GOR002260975 ISBN : 1578518040 9781578518043
|
|
|
Harvard Business Review
Harvard Business Review on Corporate Ethics "Harvard Business Review" Paperback S.
Paperback. Very Good. paperback
Referenz des Buchhändlers : GOR003623927 ISBN : 159139273X 9781591392736
|
|
Per e-mail erhalten
Als pdf-Dokument herunterladen
RSS feed
Permanenter link
