1951réf. 2490BGlückstadt, Odysseus Presse, 1951. 8°. Frontispiz, 141 S., 1 Tafel. Schwarze Orig.-Broschur mit Titelschildchen an Rücken und VDeckel.
1951réf. 2489BGlückstadt, Odysseus Presse, 1951. 8°. Frontispiz, 141 S., 1 Tafel. HLeder d. Zt. auf 4 unechten Bünden.
1908pp. ix, 109. Title page printed in red and black. Printed by Smith & Sale on Van Gelder paper. Uncut. Inked manuscript poem "The Garden of Eros" by Oscar Wilde on front end paper. Stamped ownership number on end paper. Small 8vo. Original stiff wraps, decorated and lettered. Yapp fore edges. Binding slightly soiled. Limited Edition of only 925 copies. Third Edition. Old World Series. Nice copy. PRESS/W39.
réf. 52776827-nnew. unknown
1959réf. 102390Hamburg, 1959. 30 cm ; Halbleinen
2006réf. 337631New York: Backpack Books 2006. First Edition Thus; Third Printing. Hardcover. Illustrated by Rory Tyger. Very Good in a Very Good dust jacket. Minor bumping at top panel corners.; Folio 13" - 23" tall; 93 pages. Backpack Books hardcover
1967réf. 015831Buenos Aires Argentina: Centro de Artes Visuales del InstitutoTorcuato di Tella 1967. This is a very good softcover copy with just light cover wear. Completely clean. Text in SPANISH. Artists in this exhibition included: Alan d'Arcangelo Dean Fleming Charles Hinman Sol Lewitt Robert Morris Robert Murray Jules Olitski Dalia Puzzovio Bridget Riley Susana Salgado Carlos Silva León Polk Smith John Wesley Illustrated in color. Black & white portrait photographs of the artists. 8" square 50 pages. This book will be securely packed and shipped with tracking. Soft Cover. Very Good. Centro de Artes Visuales del InstitutoTorcuato di Tella Paperback
1982réf. 62955Düsseldorf, Verlag Eremiten-Presse, 1982. Taschenbuch, 122 Seiten. Exemplar Nr.: 7.
réf. 6302880Taylor & Francis Group . Papeback. New. pp. 256 2nd Edition Taylor & Francis Group unknown
1947réf. 1938München: Verlag Herbert Kluger, 1947. 197 Seiten , 20 cm, kart.,
1947réf. 2561BMünchen, Herbert Kluger, 1947. 8°. Frontispiz, 197 S., 3 Taf. mit Abbildungen, 1 Bl. Orig.-Broschur mit Orig.-Umschlag, dieser mit einer Illustration von Gulbransson.
1947réf. 6796-2München, Kluger 1947. 197 S. Mit 4 Abb., davon eine und die Umschlagzeichnung v. Gulbransson. Original-Kartonband
1906réf. SELrodROSThomas B. Mosher 1906-01-01. First THUS. Hardcover. Good/Good. Limited edition 5/75 copies printed on Japan Vellum hand numbered on limitation page. Minor wear to binding with small tear on tail of spine. Light wear & foxing on edges of text block. Text is unmarked. Inner dust jacket slightly worn with small creases. Outer dust jacket quite shelf worn with chipping & small open & closed tears repaired with clear tape protected with plastic cover. Housed in a worn & soiled slipcase. Please see photos to see various layers of book. Thomas B. Mosher hardcover
1882réf. 140655Philadelphia: J. M. Stoddart & Co 1882. First edition of Rodd's first book of verse which was published with the assistance of Oscar Wilde. 12mo original publisher's vellum with gilt inner dentelles silk watered endleaves top edge gilt with others untrimmed illustrated. In near fine condition. Neat ownership inscription. Rare. J. M. Stoddart & Co hardcover
réf. 9788550815206ALTA BOOKS. new. "Ensinamos aos nossos alunos que o gerenciamento pode ser uma profiss�o nobre e O Gerente Conector fornece um guia para esse objetivo.""� DEREK VAN BEVER palestrante s�nior e diretor do Forum for Growth & Innovation na Harvard Business School ""Este livro Ǹ incr�vel extremamente envolvente e farǭ com que mesmo os l�deres e os gurus de gerenciamento mais experientes questionem as suas filosofias.""� MATT DIXON superintendente de produtos e pesquisa na Tethr e coautor de A Venda Desafiadora ""O Gerente Conector Ǹ um daqueles livros raros que conseguem surpreender. Voc� ficarǭ por dentro das surpreendentes prǭticas de um pequeno grupo de gerentes que s�o excepcionais desenvolvedores de talentos.""� JAY A. CONGER coautor de The High Potential�s Advantage ""O Gerente Conector ensina aos l�deres como usar o poder das conex��es a favor do desenvolvimento. � uma leitura fantǭstica que se mostra ao mesmo tempo ambiciosa e prǭtica para os l�deres de hoje.""� ROB CROSS professor Edward A. Madden de Lideran��a Global na Babson College e autor de The Hidden Power of Social Networks Hǭ quatro tipos de gerente. Um deles apresenta desempenho muito pior do que os demais outro tem resultados significativamente melhores. Qual tipo de gerente Ǹ voc� Por meio de um estudo inǸdito de larga escala com mais de 9 mil pessoas os analistas da Gartner uma empresa global de pesquisa e consultoria classificaram todos os gerentes em quatro categorias: Professores que desenvolvem as habilidades dos seus funcionǭrios com base na sua pr��pria expertise e direcionam esse desenvolvimento a um caminho evolutivo parecido com o seu. L�deres de torcida que oferecem feedback positivo enquanto adotam uma abordagem mais descompromissada em rela��o ao desenvolvimento do funcionǭrio. Dispon�veis que fornecem feedback e treinamento cont�nuo acerca de todos os aspectos de desempenho do funcionǭrio. Conectores que oferecem feedback dentro da sua ǭrea de especialidade ao mesmo tempo que estabelecem conex��es entre funcionǭrios de outras equipes ou empresas ajudando-os a encontrar alguǸm adequado para a sua necessidade espec�fica. Por mais que os quatro tipos de gerente sejam de certa forma distribu�dos uniformemente o gerente conector sempre supera as outras categorias com uma margem significativa. Enquanto isso os gerentes dispon�veis costumam ter dificuldades para que os seus funcionǭrios cres��am na empresa. Por que isso acontece Lan��ando m�o da sua pesquisa inovadora baseada em dados assim como estudos de casos aprofundados e diversas entrevistas com gerentes e funcionǭrios de empresas como IBM Accenture e os autores mostram quais comportamentos definem um gerente conector e por que eles conseguem construir equipes poderosas. TambǸm mostram por que outros tipos de gerentes n�o s�o t�o eficientes quanto os conectores e como podem adotar comportamentos comuns desta categoria para atingirem maior eficǭcia na forma��o de equipes. Ao longo deste livro forneceremos a voc� gerente um roteiro novo e aprimorado para coaching e desenvolvimento. No Cap�tulo 1 exploraremos como cada gerente independentemente do n�vel setor ou localiza��o segue uma das quatro abordagens de coaching e desenvolvimento com os funcionǭrios. No Cap�tulo 2 discutiremos por que o gerente dispon�vel que tem sido considerado o modelo correto para melhorar o desempenho do funcionǭrio realmente causa mais problemas do que solu����es. No Cap�tulo 3 revelaremos o que os gerentes conectores fazem de diferente para atingir n�veis muito mais altos de desempenho da equipe. Os Cap�tulos 4 5 e 6 servir�o como o seu ""manual"" para se tornar um gerente conector. Como parte disso compartilharemos a nossa pesquisa assim como diversas hist��rias reais de um variado grupo de gerentes conectores. ALTA BOOKS unknown
2023réf. __1399072641White Owl 2023. Hardcover. New. 168 pages. 11.70x8.30x0.59 inches. White Owl hardcover
2023réf. ABD-9789350305478Oxford Book Co. 2023. New. Oxford Book Co. unknown
2023réf. ABD-9789350305478Oxford Book Co. 2023. New. Oxford Book Co. unknown
réf. ANAIS-0912336390Ideals Pub. paperback. Good. 9.5X6.5X1.5. Buy with confidence. Excellent Customer Service & Return policy. Ideals Pub paperback
réf. 0912336382.Ghardcover. Good. Access codes and supplements are not guaranteed with used items. May be an ex-library book. hardcover
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1972réf. 742907PN. New. 1972. Soft Cover. Date is original print. This is a reprint edition. . PN paperback
réf. 2482Paris, Plon-Nourrit et Cie, 1918, in-12, VI-291 pp., préf. Henri Davignon. Exemplaire avec déchirure sans manque au 1er plat, avec manque important au 4e ; intérieur frais, intègre et ferme. Peu commun.
1984réf. LFA-126717802Un ouvrage de 451 pages, format 140 x 225 mm, broché, publié en 1984, Editions Perrin, bon état
