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réf. 9788536196305LTR EDITORA. new. A tecnologia e seus frutos internet computadores celulares automao robs biotecnologia inteligncia artificial etc. mudaram significativamente as relaes sociais e os meios de produo de bens e servios nessas ltimas dcadas.Os ""aspectos positivos"" trazidos pelas inovaes tecnol�gicas relacionados ao sistema Capitalista so constantemente ressaltados por diversos economistas como melhoria da qualidade dos produtos a reduo do custo e do tempo de produo a incluso do trabalho feminino e de pessoas com deficincia a extino de tarefas penosas para o trabalhador etc.Contudo existe a necessidade de se analisarem tambm os ""aspectos negativos"" das inovaes tecnol�gicas no trabalho como a intensificao do ritmo de trabalho as novas patologias e o desemprego tecnol�gico inclusive com desdobramentos para a seara das relaes coletivas de trabalho v.g. as dispensas coletivas de trabalhadores e a fragmentao sindical.Nesse contexto o nosso ""objeto de preocupao e de anlise"" o desemprego tecnol�gico technological unemployment e os mecanismos de proteo do emprego no direito comparado e no sistema jur�dico ptrio LTR EDITORA unknown
réf. 9786525043883ARTERA EDITORIAL. new. De uma criana para outra � um livro pensado em duas etapas: uma pela criana de 8 anos que eu fui e outra pela criana de 20 e poucos anos que ainda sou. � um aconchego um quentinho no corao um livro para ficar sorrindo bobo. De mim para mim e de mim para voc. ARTERA EDITORIAL unknown
réf. 9788573035346QUALITYMARK EDITORA. new. Este livro apresenta um novo modelo de gest�o humana para empresas intensivas em capital intelectual. Foi concebido cientificamente a partir das principais inova��es te�ricas e pr�ticas de gest�o da �ltima d�cada e testado na Embraer S.A. Procurando unir as principais tend�ncias te�ricas e pr�ticas em um modelo integrado sin�rgico e abrangente prop�e facilitar o debate sobre a necess�ria e potencial aplica��o de uma nova abordagem de gest�o de seres humanos raz�o pela qual foi batizado de Modelo de Gest�o Humana. QUALITYMARK EDITORA unknown
réf. 9786555416374CONTEXTO. new. Description anavailable CONTEXTO unknown
réf. 9788522704255INTERSABERES. new. Basta conversar com profissionais que atuam com cultura para perceber que as leis de incentivo dessa ǭrea da maneira como vem sendo executadas no Brasil constituem um tema que gera muitas cr�ticas e descontentamento.Para que voc� possa analisar por si mesmo as limita����es desses mecanismos de financiamento e consiga compreender as diversas reclama����es feitas por artistas produtores e realizadores culturais vamos lhe mostrar os contextos hist��ricos que deram origem ��s pol�ticas p�blicas voltadas para as artes e tambǸm diversos dados emp�ricos que mostram alguns dos resultados efetivos jǭ alcan��ados. INTERSABERES unknown
réf. 9788522706136INTERSABERES. new. Para assegurar a estabilidade das rela����es sociais apaziguando conflitos e instituindo direitos fundamentais e a previsibilidade da organiza��o social e pol�tica foram criadas duas engenharias: o Estado e o direito. Suas atividades principalmente os erros que encerram afetam diretamente todas as esferas da vida humana e nisso reside sua import�ncia e a necessidade de melhor compreend�-las.Por isso sob a ��tica culturalista e moderna a fim de preparar o leitor para lidar com essas complica����es examinaremos origens configura����es fun����es tend�ncias sobretudo a democratiza��o e a racionaliza��o e cr�ticas relativas a essas duas inst�ncias. INTERSABERES unknown
réf. 9788536303086-11-70687Artmed Editora. New. Artmed Editora unknown
réf. 9788536324784-11-69830Penso. New. Penso unknown
réf. 9788522705214-11-40502INTERSABERES. New. INTERSABERES unknown
réf. 9788522708130-11-70140INTERSABERES . New. INTERSABERES ** unknown
réf. 9788584291106-11-69594Penso. New. Penso unknown
réf. 3639612825.Gpaperback. Good. Access codes and supplements are not guaranteed with used items. May be an ex-library book. paperback
réf. 6208408180.Gpaperback. Good. Access codes and supplements are not guaranteed with used items. May be an ex-library book. paperback
réf. 6208408156.Gpaperback. Good. Access codes and supplements are not guaranteed with used items. May be an ex-library book. paperback
réf. 6208408172.Gpaperback. Good. Access codes and supplements are not guaranteed with used items. May be an ex-library book. paperback
réf. 6208408199.Gpaperback. Good. Access codes and supplements are not guaranteed with used items. May be an ex-library book. paperback
réf. 6208601207.Gpaperback. Good. Access codes and supplements are not guaranteed with used items. May be an ex-library book. paperback
réf. 6208601169.Gpaperback. Good. Access codes and supplements are not guaranteed with used items. May be an ex-library book. paperback
réf. 6208601193.Gpaperback. Good. Access codes and supplements are not guaranteed with used items. May be an ex-library book. paperback
réf. 6208601177.Gpaperback. Good. Access codes and supplements are not guaranteed with used items. May be an ex-library book. paperback
réf. 6208601215.Gpaperback. Good. Access codes and supplements are not guaranteed with used items. May be an ex-library book. paperback
réf. 3847350161.Gpaperback. Good. Access codes and supplements are not guaranteed with used items. May be an ex-library book. paperback
réf. 6205884178.Gpaperback. Good. Access codes and supplements are not guaranteed with used items. May be an ex-library book. paperback
réf. 6205884186.Gpaperback. Good. Access codes and supplements are not guaranteed with used items. May be an ex-library book. paperback
réf. 6206124363.Gpaperback. Good. Access codes and supplements are not guaranteed with used items. May be an ex-library book. paperback