Zaltbommel : Thema 2002. SOFTCOVER . Orig. Wrpprs. ALS NIEUW. ZEER SCHAARS EN GEZOCHT. Een manager moet vaak belangrijke beslissingen nemen die grote risico's met zich meebrengen. Maar hoe zorgt hij ervoor dat hij de juiste beslissingen op het juiste moment neemt Deze uitgave laat zien dat de manager door systematisch denken alle mogelijkheden te onderzoeken en na te gaan wat de consequenties zijn tot betere besluiten kan komen. Met als bijkomend voordeel: minder stress en meer vertrouwen in zijn beslissingen. Het boek bevat bijdragen van o.a. Peter Drucker en Chris Argyris. INHOUDSOPGAVE:- Effectief beslissen - Peter F. Drucker- Uitruilen: een kwestie van geven en nemen - John S. Hammond Ralph L. Keeney en Howard Raiffa - Bescheiden besluitvorming - Amitai Etzioni - nterpersoonlijke barrieres voor besluitvorming - Chris Argyris - Kunt u dit probleem analyseren Perrin Stryker- De analyse van het probleem - Perrin Stryker- Valkuilen bij besluitvorming - John S. Hammond Ralph L. Keeney en Howard Raiffa- Wanneer kunt u op uw intuitie vertrouwen - Alden M. Hayashi Zaltbommel : Thema paperback
Zaltbommel : Thema 2002. SOFTCOVER . Orig. wrpprs. ALS NIEUW. ZEER SCHAARS EN GEZOCHTLerende organisaties en de daarvoor vereiste nieuwe organisatievormen zijn van groot belang in een economie die draait op kennis. De meeste managers in hedendaagse ondernemingen zijn zich ervan bewust dat het managen van kennis absoluut noodzakelijk is. Maar hoe kan de eindeloze hoeveelheid kennis op de juiste manier in de organisatie benut worden Door de grote hoeveelheid kennis is het vaak moeilijk een passende strategie te bepalen. Soms is er zelfs zoveel kennis dat organisaties in een knowing-doing gap belanden: veel knowhow hebben maar niet in staat zijn die kennis om te zetten in activiteiten. Ook het uitwisselen van kennis tussen verschillende organisaties gaat vaak niet vlekkeloos. Deze bundel artikelen analyseert wat er fout kan gaan en veel belangrijker nog biedt strategie�n om kennismanagement optimaal te benutten.INHOUDSOPGAVE.Communities of Practice- Het gevaar van de vlotte babbel- Evenwichtsnummer - Wat is jouw strategie voor het managen van kennis- Goede communicatie als belemmering voor leren- Co-evolutie eindelijk een manier om synergie�n te laten functioneren- Organigraphs- Stoppen met branden blussen Zaltbommel : Thema paperback
Zaltbommel : Thema 2002. SOFTCOVER . Orig. wrpprs. ALS NIEUW. ZEER SCHAARS EN GEZOCHTPeoplemanagement is een onderwerp waar we in organisaties nooit over uitgepraat raken. Het begrip levert zowel voor een personeelsafdeling als voor het management voortdurend stof tot discussie. Op welke manier kan een organisatie verstandige en effectieve systemen ontwikkelen voor het managen van mensen In deze bundeling van artikelen uit de Harvard Business Review treft u veel tips aan voor uw organisatie. Enkele onderwerpen die in dit boek aan de orde komen zijn: het managen van diversiteit de mogelijkheden van alternatieve werkplekken en het doorprikken van mythes over beloning. INHOUDSOPGAVE.1. Wat houdt het moderne bedrijf bijeen2. Pygmalion in de managementwereld3. Zes gevaarlijke mythes over financi�le beloning4. Het belang van verschillen5. Empowerment6. De alternatieve werkplek7. Het gedoemd-om-te-mislukken syndroom8. de noodzakelijke kunst van het overreden.Inhoudsopgave- Wat houdt het moderne bedrijf bijeen- Pygmalion in de managementwereld- Zes gevaarlijke mythes over financi�le beloning- Empowerment- Het belang van verschillen- De alternatieve werkplek- Het gedoemd-om-te-mislukken-syndroom- De noodzakelijke kunst van het overreden- Zaltbommel : Thema paperback
Zaltbommel : Thema 2002. SOFTCOVER . Orig. wrpprs. ALS NIEUW. ZEER SCHAARS EN GEZOCHTStrategieOrganisatiestrategie: niet een strategie is de beste. Het fantastisch een bepaalde strategie ook mag zijn zij hoeft nog niet tot het gewenste resultaat te leiden. Want iedere organisatie heeft haar eigen uitgangspunten ontplooit activiteiten op haar eigen terrein en heeft dus haar eigen potentieel dat verschilt van andere bedrijven. Het is dus van groot belang dat de organisatiestrategie�n die gevolgd worden naadloos aansluiten bij de mogelijkheden en kansen van een bedrijf. En wat bepaalt nu dat de ene organisatiestrategie zoveel beter is dan de ander Waarin onderscheidt een organisatie zich van haar concurrenten en hoe zorgt zij ervoor dat dit verschil optimaal uitgebuit wordt En waarom leiden strategie�n van multinationals die in het Westen zo succesvol zijn in groeimarkten als Azi� en Zuid-Amerika tot zoveel minder resultaat Dit zijn slechts enkele van de vele vragen die in deze bundel besproken worden.INHOUDSOPGAVE.Concernvoordeel cre�ren- Concurreren op basis van potentieel- Wanhopig op zoek naar samenwerking- Het einde van bedrijfsimperialisme- De milieuvriendelijkheid voorbij- Waarom gediversifieerde organisatiestrategie�n voor ontwikkelingsmarkten zo slecht nog niet zijn- Concurreren op basis van capaciteiten- Organisatiestrategie�n- Zaltbommel : Thema paperback
Zaltbommel : Thema 2001. SOFTCOVER . Orig. wrpprs. ALS NIEUW. ZEER SCHAARS EN GEZOCHT Groeistrategie�n zijn voor veel bedrijven belangrijk om de winst en waarde van hun aandelen te vergroten. In dit boek leest u over de nieuwste tactieken om groei te bevorderen waaronder overnames en fusies diversificatie en het stimuleren van innovatie. Over de risico's en de beloningen het gevaar van te veel nadruk op het product en het cre�ren van mogelijkheden om van elkaar te leren. Het boek bevat bijdragen van onder anderen Arie de Geus Patricia Anslinger en Thomas Copeland. .INHOUDSOPGAVE.Het doorbreken van compromissen baanbrekende groei2. Waarde-innovatie3. Een frisse kijk op groei door overnames4. Diversifi�ren of niet5. De levende onderneming6. Een effectief overnamebeleid7. De waarde van aanvullende diensten8. Het benutten van de virtuele waardeketen. Zaltbommel : Thema paperback
Harvard Business School Press 1999. This book has soft covers. Ex-library With usual stamps and markings In fair condition suitable as a study copy. Harvard Business School Press paperback
Bookseller reference : 3639990 ISBN : 1578511828 9781578511822
Harvard Business School Press 1999. This book has soft covers. Ex-library With usual stamps and markings In fair condition suitable as a study copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item400grams ISBN:9781578511822 Harvard Business School Press paperback
Bookseller reference : 3623577 ISBN : 1578511828 9781578511822
Harvard Business School Press 1999. This book has soft covers. Ex-library With usual stamps and markings In fair condition suitable as a study copy. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item450grams ISBN:9780875849126 Harvard Business School Press paperback
Bookseller reference : 3614924 ISBN : 0875849121 9780875849126
Harvard University Press 1974. This book has hardback covers. Ex-library With usual stamps and markings In poor condition suitable as a reading copy. No dust jacket. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item800grams ISBN: Harvard University Press hardcover
Harvard Business School Press 2011. Paperback. New Book. Paperback. This work collects 11 articles published in the Harvard Business Review written in plain language for general readers. Some areas explored include how to break out of the wrong career why men still get more promotions than women five ways to bungle a job change the right way to be fired how to protect your job in a recession and how leaders create and use networks. Articles include chapter summary boxes and sidebars. 2011 Ringgold Inc. Portland OR Harvard Business School Press paperback
Bookseller reference : 374127 ISBN : 1422172236 9781422172230
New York: Harper & Row 1979. First Edition. Hard Cover. Fine/Fine. 8vo - over 7�" - 9�" tall. viii 472 pp. First printing. A collection of articles from the Harvard Business Review. Harper & Row hardcover
Bookseller reference : 039550 ISBN : 0060117893 9780060117894
New York Chicago San Fransisco Toronto London: Harper & Row Publishers 1979. Hardcover. Very Good/Very Good. Black Binding with gold letters on spine. Name inside cover. Black and Gray with burgundy letters on Jacket. Index. Harper & Row, Publishers hardcover
Bookseller reference : 015718 ISBN : 0060117893 9780060117894
Receive by email
Download as PDF document
RSS feed
Permanent link
