Stewart, Coach ThomasBiblio.com
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réf. 1966901240.Ghardcover. Good. Access codes and supplements are not guaranteed with used items. May be an ex-library book. hardcover
2014réf. x-928900021XWorld Health Organization 2014. Paperback. New. 232 pages. 9.25x6.25x0.75 inches. World Health Organization paperback
1988réf. 2090502113702408Not Available 1988. Soft Cover. Fine. The book is in fine condition. Not Available paperback
réf. ria9781541340244_inpPaperback. New. New Book; Fast Shipping from UK; Not signed; Not First Edition; Coach Silvey's latest book comes with the entire year of training for Sprints/Hurdles/Relays/800 Meters at the University of Arkansas. This is his finest and largest book ever produced with over 233 pages of important coaching informati paperback
réf. B9781541340244Paperback / softback. New. paperback
réf. B9781541375093Paperback / softback. New. paperback
réf. 1541375092.Gpaperback. Good. Access codes and supplements are not guaranteed with used items. May be an ex-library book. paperback
réf. 1541340248.Gpaperback. Good. Access codes and supplements are not guaranteed with used items. May be an ex-library book. paperback
réf. ria9780471711759_inpPaperback / softback. New. New Book; Fast Shipping from UK; Not signed; Not First Edition; A self-guided learning tool produced by the number one personal and corporate coach training program in the US and abroad this user-friendly workbook is for individuals interested in developing a personal action plan for launching a ca paperback
2005réf. Q-0471711721Wiley 2005-02-10. Paperback. New. In shrink wrap. Looks like an interesting title! Wiley paperback
2005réf. 1-0471711721John Wiley & Sons Inc 2005. Paperback. New. paperback/cd-rom edition. 517 pages. 10.75x8.50x1.25 inches. John Wiley & Sons Inc paperback
réf. ria9780471711728_inpMultiple-component retail product parts enclosed. New. New Book; Fast Shipping from UK; Not signed; Not First Edition; Hundreds of client-centered assessments forms and checklists as well as the essential marketing aids that every coach needs to build a successful practice Founded in 1988 Coach U Inc. is the largest provider of online training for unknown
réf. 6924379Edition: Reprint . Good Condition. No Hassle 30 Day Returns Ships Daily Underlining/Highlighting: NONE Writing: NONE Publisher: Coach Pub Date: 1/1/2025 Binding: glasses Pages: 600 unknown
198046 pages. Dozens of helpful black and white photos and diagrams. "Intended as a valuable aid to coaches at all levels as a reference for practice planning" - from page one. Divided into the following sections: Skating; Stretching; Puck Control; Passing/Receiving/Shooting; Checking; Team Play. Average wear. Unmarked. Binding intact. A sound copy. Your humble bookseller once heard co-author Danny Gare mention that when he was young his co-author father, Ernie, advised him that to make the NHL he would have to be able to shoot, skate... and fight. Danny clearly took this advice to heart and went on to an excellent career in the NHL. If that is any indication, this book is most likely an excellent reference indeed. Ernie Gare has coached hockey for many years and earned a Master's degree in Physical Education. Book
réf. 0979228441.Gperfect. Good. Access codes and supplements are not guaranteed with used items. May be an ex-library book. unknown
réf. 73-3835Pontiac: GMC Truck & Coach Division 1965. 8vo. Black and white plates. Soft cover. Good. Oil staining. Interior folding. Circa 200 pp Pontiac: GMC Truck & Coach Division, 1965 paperback
réf. 1689442646.Gpaperback. Good. Access codes and supplements are not guaranteed with used items. May be an ex-library book. paperback
réf. 0981850227.Gunknown_binding. Good. Access codes and supplements are not guaranteed with used items. May be an ex-library book. unknown
réf. 9781718231290New. unknown
1985160 pages. Practical, basic and accurate. Contains the information needed by every coach of beginning softball players. Emphasizes the teaching of fundamental skills to beginners. Provides the progressions for teaching basic skills. Contains seasonal plans, daily practice plans, and more than 50 drills. Average wear. Unmarked. Binding sound. Solid copy. Book
2005réf. BN15422Campus Verlag 2005. 2005. Hardcover. 232 x 156 x 2 cm. Wenn Coaches mit einer Doppelspitze konfrontiert werden helfen herkömmliche Coaching-Ratgeber nicht weiterweil die auftretenden Konflikttypen ganz andere sind. Astrid Schreyögg beschreibt die verschiedenen »Typen« von Führungsduos analysiert die Faktoren für das Gelingen doppelter Führungsverantwortung und zeigt wie Konflikte gelöst oder bereits im Vorfeld vermieden werden können. Was haben EADS DFB und Lycos gemeinsam Sie werden von einer Doppelspitze geführt. Ob offiziell temporär und/oder informellImmer öfter müssen sich Führungsduos im beruflichen Alltag arrangieren auch in möglichen Konflikten. Über den Autor: Dr. Astrid Schreyögg ist Coach und Autorin des Buches Coaching und von Konfliktcoaching. Sie lebt und arbeitet in Berlin. Inhalt Einführung Teil I: Coaching und die unterschiedlichen Erscheinungsformenvon Doppelspitzen in Organisationen1. Coaching 1.1 Begriff Funktionen und Zielgruppen 1.2 Themen und Ziele 1.3 Die Rollen von Coaches und die Settings von Coaching 1.4 Anforderungen an den Coach und sein Konzept 1.5 Anlässe von Coaching 2. Die Verankerung von Doppelspitzen in der Organisation 2.1 Doppelspitzen in der Hierarchie 2.2 Doppelspitzen in Relation zu Programmen und Plänen 2.3 Doppelspitzen bei Selbstabstimmungsregelungen 3. Eine »Phänomenologie« von Doppelspitzen 3.1 Formale Doppelspitzen 3.2 »Quasi-Doppelspitzen«Teil II: Konflikte von Doppelspitzen und ihre Bearbeitung im Coaching 4. Konflikte in Organisationen als generelle Erscheinungen 4.1 Konzeptionelle Überlegungen 4.2 Ursachen4.3 Diagnosen 5. TypischeKonfliktpotenziale von formalen Doppelspitzen 5.1 Störungen der Interaktion zwischen den beiden »Doppelspitzlern« 5.2 Der »Dritte« als Störfaktor »Triangulationen« 5.3 Störungen durch Kontextfaktoren 5.4 Störungen durch individuelle Faktoren 6. Konfliktcoaching von Doppelspitzen 6.1 Konfliktdiagnosen im Coaching 6.2 Coaching zur Konfliktprophylaxe regelmäßiges »Reinemachen mit dem Coach« 6.3 Coaching zur Konfliktbewältigung Danksagung Literatur Register Coaching von Doppelspitzen: Anleitung für den Coach Gebundene Ausgabe Astrid Schreyögg Autor Coach Konfliktcoaching Berlin Coaching-Ratgeber Konflikttypen Führungsduos Gelingen doppelter Führungsverantwortung Konflikte lösen EADS DFB Lycos Arbeitspsychologie Coaching Doppelspitze Erfolg Freiberufler Führung Führungskräfte Management Personalführung Psychologie Coach Konfliktcoaching Berlin Coaching-Ratgeber Konflikttypen Führungsduos Gelingen doppelter Führungsverantwortung Konflikte lösen EADS DFB Lycos Arbeitspsychologie Coaching Doppelspitze Erfolg Freiberufler Führung Führungskräfte Management Personalführung Psychologie Wenn Coaches mit einer Doppelspitze konfrontiert werden helfen herkömmliche Coaching-Ratgeber nicht weiterweil die auftretenden Konflikttypen ganz andere sind. Astrid Schreyögg beschreibt die verschiedenen »Typen« von Führungsduos analysiert die Faktoren für das Gelingen doppelter Führungsverantwortung und zeigt wie Konflikte gelöst oder bereits im Vorfeld vermieden werden können. Was haben EADS DFB und Lycos gemeinsam Sie werden von einer Doppelspitze geführt. Ob offiziell temporär und/oder informellImmer öfter müssen sich Führungsduos im beruflichen Alltag arrangieren auch in möglichen Konflikten. Über den Autor: Dr. Astrid Schreyögg ist Coach und Autorin des Buches Coaching und von Konfliktcoaching. Sie lebt und arbeitet in Berlin. Inhalt Einführung Teil I: Coaching und die unterschiedlichen Erscheinungsformenvon Doppelspitzen in Organisationen1. Coaching 1.1 Begriff Funktionen und Zielgruppen 1.2 Themen und Ziele 1.3 Die Rollen von Coaches und die Settings von Coaching 1.4 Anforderungen an den Coach und sein Konzept 1.5 Anlässe von Coaching 2. Die Verankerung von Doppelspitzen in der Organisation 2.1 Doppelspitzen in der Hierarchie 2.2 Doppelspitzen in Relation zu Programmen und Plänen 2.3 Doppelspitzen bei Selbstabstimmungsregelungen 3. Eine »Phänomenologie« von Doppelspitzen 3.1 Formale Doppelspitzen 3.2 »Quasi-Doppelspitzen«Teil II: Konflikte von Doppelspitzen und ihre Bearbeitung im Coaching 4. Konflikte in Organisationen als generelle Erscheinungen 4.1 Konzeptionelle Überlegungen 4.2 Ursachen4.3 Diagnosen 5. TypischeKonfliktpotenziale von formalen Doppelspitzen 5.1 Störungen der Interaktion zwischen den beiden »Doppelspitzlern« 5.2 Der »Dritte« als Störfaktor »Triangulationen« 5.3 Störungen durch Kontextfaktoren 5.4 Störungen durch individuelle Faktoren 6. Konfliktcoaching von Doppelspitzen 6.1 Konfliktdiagnosen im Coaching 6.2 Coaching zur Konfliktprophylaxe regelmäßiges »Reinemachen mit dem Coach« 6.3 Coaching zur Konfliktbewältigung Danksagung Literatur Register Coaching von Doppelspitzen: Anleitung für den Coach Gebundene Ausgabe Astrid Schreyögg Autor Campus Verlag hardcover
2006réf. 25795Heidelberg : Springer, 2006. Angewandte Psychologie für die Beratungspraxis XVI, 377 S. (25 cm) illustrierter Pappband / gebundene Ausgabe
réf. 1023747766.Ghardcover. Good. Access codes and supplements are not guaranteed with used items. May be an ex-library book. hardcover
